Người lặn Dave mạnh nhất kết hợp nhân viên Người lặn Dave phiên bản di động tuyển dụng nhân viên mạnh nhất

Kỳ này muốn chia sẻ với mọi người là cách kết hợp nhân viên mạnh nhất cho Diver Dave, trong trò chơi "Diver Dave", chiến lược kết hợp nhân viên trực tiếp quyết định hiệu quả kinh doanh và lợi nhuận của nhà hàng sushi. Làm thế nào để phát huy tối đa sở trường của mỗi nhân viên và xây dựng một đội ngũ hiệu quả và hợp tác chặt chẽ là khâu quan trọng mà người chơi cần phải suy nghĩ kỹ lưỡng.

Bếp là khu vực cốt lõi của nhà hàng sushi, là nơi duy trì việc cung cấp món ăn. Một đầu bếp giỏi không chỉ cần có khả năng nấu nướng hiệu quả mà còn cần duy trì sự ổn định trong thời gian cao điểm. Trong số nhiều ứng viên, Makoto rõ ràng là linh hồn của phòng bếp. Với thuộc tính nấu nướng xuất sắc và trạng thái làm việc ổn định, cô ấy đã trở thành bảo đảm cho hiệu suất của phòng bếp. Khả năng phục vụ nhanh chóng của cô ấy có thể rút ngắn đáng kể thời gian chờ đợi của khách hàng, nâng cao sự hài lòng của họ. Để tăng cường hơn nữa hiệu suất tổng thể của phòng bếp, Michiko là nhân vật phụ trợ không thể bỏ qua. Mặc dù kỹ năng nấu nướng kém hơn một chút, nhưng cô ấy thể hiện rất tốt trong việc chia sẻ khối lượng công việc và duy trì sự ổn định của phòng bếp, đặc biệt là khi lưu lượng khách tăng đột biến, sự kết hợp của hai người có thể dễ dàng đối phó với tình huống phức tạp.

Với El Nino, nhờ thuộc tính dịch vụ cực kỳ cao, anh ta đã trở thành lực lượng chính tuyệt đối trong việc dọn dẹp sảnh. Anh ta có thể nhanh chóng dọn bàn, tạo không gian cho lượt khách tiếp theo, từ đó giảm hiệu quả thời gian chờ đợi của khách hàng, tăng tốc độ luân chuyển chỗ ngồi. Phối hợp với anh ta, Derek tập trung vào dịch vụ đồ uống, anh ấy không chỉ đáp ứng nhanh chóng nhu cầu đồ uống của khách hàng mà còn có thể nâng cao sự hài lòng của khách hàng thông qua kỹ năng phục vụ của mình. Điều quan trọng hơn, thuộc tính tổng hợp của Derek cho phép anh ấy xử lý linh hoạt nhiều nhiệm vụ trong thời gian cao điểm, đảm bảo sảnh luôn hoạt động hiệu quả. Nếu cần tối ưu hóa hơn nữa, James và Cain là những lựa chọn bổ sung đáng cân nhắc.

Khi nhà hàng sushi phát triển đến giai đoạn chi nhánh, việc xây dựng đội ngũ cần kết hợp toàn diện và ổn định hơn. Lúc này, Derek vẫn là ứng viên phù hợp nhất để đảm nhận vai trò quản lý chi nhánh. Kỹ năng đa dạng và thuộc tính phục vụ hiệu quả của anh ấy giúp anh ấy điều phối hoạt động của chi nhánh, đảm bảo sự cân bằng giữa việc cung cấp món ăn và dịch vụ khách hàng. Phòng bếp vẫn có thể do Makoto và Charlie kết hợp. Mặc dù thuộc tính của Charlie không bằng Makoto, nhưng sự ổn định của anh ấy trong môi trường chi nhánh lại rất quan trọng, sự hợp tác của hai người có thể đảm bảo sự liên tục và chất lượng của việc cung cấp món ăn. Đối với sảnh, Cain và Billy là lựa chọn tốt nhất, họ không chỉ dọn dẹp nhanh chóng mà còn có kỹ năng tăng thu nhập từ tiền boa, mang lại nhiều không gian lợi nhuận hơn cho chi nhánh. Trong các nhiệm vụ phái cử đặc biệt, Darina và Justice là những nhân viên đáng tin cậy nhất. Nếu nguồn lực không đủ, Yosuke và Pai cũng có thể được xem xét như lựa chọn thay thế, mặc dù hiệu suất của họ kém hơn một chút, nhưng trong các nhiệm vụ cụ thể vẫn có thể phát huy tác dụng.

Cách kết hợp nhân viên mạnh nhất không phải là cố định, mà cần điều chỉnh linh hoạt dựa trên giai đoạn phát triển của nhà hàng sushi, mục tiêu hiện tại và loại nhiệm vụ. Giai đoạn đầu tập trung vào việc nâng cao hiệu suất phòng bếp và dọn dẹp nhanh chóng sảnh, giai đoạn giữa và sau dần chuyển sang cân bằng đa dạng hóa kinh doanh và thu thập tài nguyên.