Taucherkraft Dave strongest employee combination Taucherkraft Dave Mobile strongest employee recruitment

In dieser Ausgabe möchten wir uns auf die optimale Personalzusammenstellung für den Taucher Dave konzentrieren. In "Taucher Dave" bestimmt die Personalstrategie direkt die Effizienz und die Gewinnspanne des Sushiladens. Wie man die Stärken jedes Mitarbeiters optimal ausnutzt und ein effizientes und gut zusammenarbeitendes Team aufbaut, ist ein wichtiger Aspekt, den Spieler bei der Führung sorgfältig in Betracht ziehen müssen.

Die Küche als Kernbereich des Sushiladens ist entscheidend für die kontinuierliche Versorgung mit Gerichten. Ein hervorragender Koch muss nicht nur eine effiziente Zubereitungsfähigkeit besitzen, sondern auch während der Spitzenzeiten eine stabile Leistung erbringen. Unter den vielen Kandidaten ist Makoto zweifellos die Seele der Küche. Dank ihrer herausragenden Kochattribute und stabilen Arbeitsweise garantiert sie die Effizienz der Küche. Ihre schnelle Servicefähigkeit kann die Wartezeit der Kunden erheblich verkürzen und deren Zufriedenheit erhöhen. Um die Gesamteffizienz der Küche weiter zu verbessern, ist Miko eine unverzichtbare Unterstützung. Obwohl ihre Kochfähigkeiten etwas geringer sind, leistet sie ausgezeichnete Arbeit bei der Aufgabenverteilung und der Stabilität der Küche, insbesondere wenn die Anzahl der Gäste steigt. Das Duo kann komplexe Situationen mühelos bewältigen.

Mit seinen hohen Dienstleistungsattributen ist El Nino der Hauptkraft bei der Reinigung des Speisesaals. Er kann Tische schnell räumen, was Platz für die nächste Gruppe von Gästen schafft und so die Wartezeit der Gäste reduziert und die Platzkapazität beschleunigt. Dazu passt Drew, der sich auf Getränkeservice spezialisiert hat. Er kann die Getränkebedürfnisse der Gäste schnell erfüllen und durch seine Dienstleistungskompetenz die Kundenzufriedenheit weiter erhöhen. Noch wichtiger ist, dass Drews umfassende Attribute ihm ermöglichen, während der Spitzenzeiten mehrere Aufgaben flexibel zu übernehmen und sicherstellen, dass der Speisesaal stets effizient funktioniert. Für weitere Optimierung sollten James und Cain in Betracht gezogen werden.

Wenn der Sushiladen Franchisen betreibt, benötigt das Team eine umfassendere und stabilere Zusammensetzung. Zu diesem Zeitpunkt ist Drew immer noch der beste Kandidat, um den Filialleiter zu sein. Seine vielseitigen Fähigkeiten und seine effizienten Dienstleistungsattribute ermöglichen es ihm, den Betrieb der Filiale zu koordinieren und eine Balance zwischen Gerichtsaufkommen und Kundenservice sicherzustellen. Die Küche kann weiterhin von Makoto und Charlie betrieben werden. Obwohl Charlies Attribute nicht so hoch wie Makotos sind, ist seine Stabilität im Franchiseumfeld besonders wichtig. Zusammen können sie die kontinuierliche Versorgung und Qualität der Gerichte garantieren. Im Speisesaal sind Cain und Billy die besten Optionen. Sie räumen schnell auf und haben zusätzliche Trinkgelder Skills, die dem Franchise mehr Gewinn bringt. Bei besonderen Einsatzaufgaben sind Darby und Justice die vertrauenswürdigsten Mitarbeiter. Wenn Ressourcen knapp sind, können Yusei und Pai ebenfalls als Ersatzoptionen dienen, obwohl sie etwas weniger leisten, aber in bestimmten Aufgaben trotzdem nützlich sind.

Die optimale Personalzusammenstellung ist nicht statisch, sondern muss je nach Entwicklungsphase des Sushiladens, aktuellen Zielen und Aufgabentypen dynamisch angepasst werden. In den frühen Phasen liegt der Fokus auf der Steigerung der Kücheneffizienz und der schnellen Reinigung des Speisesaals, während in den mittleren und späteren Phasen allmählich ein Ausgleich zwischen diversifizierter Betriebsführung und Ressourcengewinnung hergestellt wird.