In dieser Ausgabe möchten wir uns mit den Eigenschaften der Mitarbeiter in „Diver Dave“ befassen. In „Diver Dave“ sind die Mitarbeiter-Eigenschaften das Kernsystem für den effizienten Betrieb des Sushirestaurants und die Beschaffung von Tiefseeressourcen. Die Fähigkeiten jedes Mitarbeiters werden durch vier Eigenschaften bestimmt: Kochen, Service, Vorbereitung und Charme. Diese beeinflussen jeweils verschiedene Aufgaben und haben einen tiefgreifenden Einfluss auf die Effizienz des Sushirestaurants und die Beschaffung externer Ressourcen.

Die Kochen-Eigenschaft ist die Kernkompetenz des Küchenteams und bestimmt direkt die Geschwindigkeit, mit der Köche Gerichte zubereiten. Je höher der Wert dieser Eigenschaft, desto schneller können die Köche kochen und schneller die Bestellungen der Kunden erfüllen, insbesondere während der Hauptverkehrszeiten, was besonders wichtig ist. Außerdem bestimmt die Kochen-Eigenschaft die Stufe der Gerichte, die ein Koch zubereiten kann. Erst ab einem Wert von 500 Punkten können die höchsten Stufen von Level 9 entsperrt werden. Es ist jedoch zu beachten, dass die Kochen-Eigenschaft nur die Produktionsgeschwindigkeit beeinflusst und keinen Einfluss auf den Preis der Gerichte, den Geschmack oder die Bewertungen der Kunden hat. Beim Auswahl eines Kochs sollten nicht unbedingt die höchsten Werte angestrebt werden, sondern eine vernünftige Anpassung an die Bedürfnisse des Sushirestaurants.

Die Service-Eigenschaft ist die Schlüsselkompetenz der Saalmitarbeiter und beeinflusst direkt die Bewegungsgeschwindigkeit und die Effizienz beim Servieren. Mitarbeiter mit hoher Service-Eigenschaft können schnell Tische aufräumen, Gerichte servieren und sicherstellen, dass Kunden ihre Bestellungen so schnell wie möglich erhalten. Dies reduziert nicht nur die Wartezeit der Gäste, sondern beschleunigt auch den Tischwechsel und erhöht somit die Gesamteffizienz des Sushirestaurants. Insbesondere bei hohem Kundenandrang kann ein Mitarbeiter mit hoher Service-Eigenschaft den Betriebsdruck erheblich lindern und einen effizienten Fluss im Gastraum gewährleisten.

Die Vorbereitung-Eigenschaft ist die Schlüsselkompetenz bei auswärtigen Aufträgen und beeinflusst direkt die Menge der zurückgebrachten Zutaten. Mitarbeiter mit hoher Vorbereitung-Eigenschaft können bei auswärtigen Aufträgen mehr spezifische Ressourcen mitbringen, um ausreichende Vorräte für die Zubereitung von Gerichten im Sushirestaurant zu gewährleisten. Diese Fähigkeit ist für Spieler besonders wichtig, insbesondere in den späteren Spielphasen mit höheren Ressourcenanforderungen. Die Steigerung der Effizienz bei auswärtigen Aufträgen kann einen akuten Mangel an Zutaten erheblich lindern und den normalen Betrieb des Sushirestaurants sicherstellen.

Die Charme-Eigenschaft fügt den auswärtigen Aufträgen mehr Unvorhersehbarkeit und Möglichkeiten für zusätzliche Gewinne hinzu. Im Gegensatz zur Vorbereitung-Eigenschaft, die sich auf die Menge konzentriert, ermöglicht eine hohe Charme-Eigenschaft es Mitarbeitern, seltene, nicht spezifizierte Zutaten bei auswärtigen Aufträgen zu erhalten. Für Spieler kann diese Art von „überraschender Freude“ oft mehr Auswahlmöglichkeiten für das Menü des Sushirestaurants bieten und zusätzliche Einnahmen durch die Erfüllung von Aufgaben generieren. Obwohl die Charme-Eigenschaft den Kundenandrang oder die Trinkgelder nicht direkt beeinflusst, verleiht sie jedem auswärtigen Auftrag einen Hauch von Entdeckung und unbekannter Erwartung.

Durch ein tiefgründiges Verständnis dieser Eigenschaften können Spieler strategisch geeignete Mitarbeiterkonfigurationen für unterschiedliche Aufgaben und Bedürfnisse erstellen. Zum Beispiel können sie während Spitzenzeiten auf eine Kombination von Kochen- und Service-Eigenschaften setzen, um die Effizienz der Küche und des Saals sicherzustellen; bei auswärtigen Aufträgen bevorzugen sie Mitarbeiter mit hohen Werten für Vorbereitung und Charme, um mehr Ressourcen und seltene Zutaten zu erhalten.