In diesem Beitrag stellen wir euch eine Anleitung zur Auswahl des Filialleiters in Daves Tauchschule vor. Bei der Führung von Daves Sushi-Restaurant ist die Wahl des Filialleiters entscheidend. Ein ausgezeichneter Filialleiter kann nicht nur den normalen Betrieb des Geschäfts aufrechterhalten, sondern auch den Gesamtgewinn erheblich steigern, sodass Spieler sich auf ihre Unterwasserabenteuer konzentrieren können, ohne ständig ins Restaurant zurückkehren zu müssen, um es zu verwalten. Eine sinnvolle Personaleinteilung ermöglicht einen effizienten Betrieb der Filiale, und unter den vielen Kandidaten ist Derek zweifellos der Mitarbeiter, der am besten für diese Position geeignet ist.
Als Filialleiter zeigte Derek herausragende Fähigkeiten im Management, was den Betrieb der Filiale nahezu vollautomatisch macht. Er kann den Geschäftsbetrieb sinnvoll organisieren, stellt sicher, dass genügend Zutaten vorhanden sind, und minimiert die Wartezeit der Kunden, wodurch der gesamte Betriebsablauf reibungsloser wird. Für die Spieler bedeutet dies, dass die Filiale auch dann stabil profitabel bleibt, wenn sie das Geschäft nicht ständig im Auge behalten, und es gibt keine Einkommensverluste aufgrund mangelnder Verwaltung. Noch wichtiger ist, dass Derek die Fähigkeit besitzt, Senf zu mahlen, was sicherstellt, dass die Filiale immer ausreichend Senf hat und es zu keiner Unzufriedenheit der Kunden aufgrund eines Mangels an Senf kommt. Im Vergleich zu anderen Managern, die möglicherweise zusätzliche Mitarbeiter einsetzen müssen, um diese Aufgabe zu erledigen, hebt Dereks Vorteil die Effizienz des Betriebs erheblich und führt zu einem reibungsloseren Geschäftsbetrieb.
Neben seinen Fähigkeiten im Management kann Derek die meisten Arbeiten außer dem Mischen von Cocktails übernehmen, einschließlich der Organisation von Zutaten und der Bestellverwaltung. Diese Multitasking-Fähigkeit macht ihn zu einem allseits begabten Geschäftsführer, reduziert die Arbeitsbelastung der Spieler und ermöglicht es dem Geschäft, lange Zeit stabil profitabel zu bleiben. Eine sinnvolle Einteilung anderer Mitarbeiter kann Dereks Fähigkeiten optimal nutzen.
Im Hauptgeschäft können El Nino und Raptor die Rezeption übernehmen, um sicherzustellen, dass die Gäste schnell platziert werden und einen guten Service erhalten, während Makoto und Mikura in der Küche arbeiten, um die Effizienz und Qualität der Sushi-Produktion zu gewährleisten. In der Filiale können Billy und Tree die Rezeption betreuen, während James und Yusuke dafür sorgen, dass die Küche effizient arbeitet, und mit Derek gut zusammenarbeiten.
Die Wahl von Derek als Filialleiter, kombiniert mit einer sinnvollen Personaleinteilung, ermöglicht es dem Geschäft, bei hoher Automatisierung in einem optimalen Zustand zu betrieben. Dies ermöglicht es den Spielern, sich mehr auf die Unterwasserexploration zu konzentrieren, und maximiert den Gewinn des Sushi-Restaurants. Wenn ihr nach einem perfekten Gleichgewicht zwischen Abenteuer und Geschäftsführung sucht, probiert diese Optimierungsstrategie aus und macht euer Sushi-Restaurant zum beliebtesten kulinarischen Ort.
